Πρώτη ανακοίνωση του Συντονιστικού δράσης για την απεργία της Κυριακής 28/12 στον κλάδο του Βιβλίου

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΣΗ 28/12 ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ "ΙΑΝΟΣ"

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΣΗ 28/12 ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ "ΠΑΠΑΣΩΤΗΡΙΟΥ" (ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ)

Η σημερινή μέρα, Κυριακή 28 Δεκέμβρη, σημαδεύτηκε από μια θρασύτατη απόπειρα της διεύθυνσης της αλυσίδας βιβλιοπωλείων Ιανός να σπάσει με την άγρια επέμβαση των ΜΑΤ τον αγώνα υπεράσπισης της Κυριακάτικης αργίας.

Για τρίτη συνεχόμενη Κυριακή κράτος και αφεντικά προσπάθησαν να επιβάλουν το Κυριακάτικο άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων. Το Συντονιστικό Δράσης στήριξε την απεργία που είχε κηρύξει ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής καλώντας σε συγκέντρωση για τις 11 πμ στην πλατεία Κοραή και ενισχύοντας μαζί με εργαζόμενους και αλληλέγγυους τις απεργιακές περιφρουρήσεις στα βιβλιοπωλεία Ιανός στην Σταδίου και Παπασωτηρίου στην Πανεπιστημίου.

Με εντολή του ιδιοκτήτη του Ιανού Νίκου Καρατζά και της εμπορικής διευθύντριας αρκετές διμοιρίες ΜΑΤ περικύκλωσαν και επιτέθηκαν στους συγκεντρωμένους με χημικά και γκλοπ. Η απεργιακή περιφρούρηση κράτησε σθεναρή στάση για ώρα κι αφού τελικά απωθήθηκε οι κατασταλτικές δυνάμεις προσήγαγαν πέντε ανθρώπους, διαδηλωτές, αλλά και περαστικούς. Οι τέσσερις από τις προσαγωγές μετατράπηκαν σε συλλήψεις. Στην συνέχεια η διαδήλωση κινήθηκε στην Σταδίου και στάθηκε στην πλατεία Κοραή.

Στις 14:30 πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση αλληλεγγύης έξω από το Α.Τ. Ακροπόλεως, όπου κρατούνταν οι συλληφθέντες. Την στιγμή που οι διαδηλωτές απομακρύνονταν, οι κατασταλτικές δυνάμεις επιτέθηκαν πάλι και συνέλαβαν τρεις αγωνιστές, τους οποίους χτύπησαν κατά την σύλληψη και μέσα στο τμήμα. Ενώ η οδός Κολοκοτρώνη παρέμενε κλειστή για πολλή ώρα από τους συγκεντρωμένους, οι τρεις συλληφθέντες αποσπάστηκαν από τους τέσσερις πρώτους και μεταφέρθηκαν στην ΓΑΔΑ, όπου τους αποδόθηκε μια λίστα κατηγοριών.

Η διαδήλωση συνεχίστηκε στο εμπορικό κέντρο και στάθηκε πάλι μπροστά στον Ιανό και σε άλλα μεγάλα βιβλιοπωλεία (Παπασωτηρίου και Πολιτεία). Το απόγευμα πραγματοποιήθηκε νέα συγκέντρωση αλληλεγγύης, στην ΓΑΔΑ.

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας δεν κάμπτεται.  Η όξυνση της επίθεσης των αφεντικών στα συμφέροντα των εμποροϋπαλλήλων και όλων των εργαζόμενων πρέπει να μας βρει απέναντί της ενωμένους.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 29/12 11:30 (κτήριο 16)

• ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
• Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
• ΑΡΣΗ ΤΩΝ ΔΙΩΞΕΩΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΛΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΩΝ
• ΟΥΤΕ 52 ΟΥΤΕ ΚΑΙ 8 ΚΑΝΕΝΑ ΜΑΓΑΖΙ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΝΟΙΧΤΟ

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα” ωράρια

 ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ ME OTI ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕ ΤΩΝ ΜΥΝΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΙΔΙΟΚΤΗΤΗ ΤΟΥ ΙΑΝΟΥ

ΝΙΚΟΥ ΚΑΡΑΤΖΑ (ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΤΟΥ ΤΣΟΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΜΕΝΟ)

ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ  ΓΙΑ ΟΤΙ ΣΥΝΕΒΗ ΣΤΟ Α.Τ ΑΚΡΟΠΟΛΕΩΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΕ ΓΑΔΑ ΚΑΙ ΔΙΑΚΣΤΗΡΙΑ "ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ"ΕΠΙΣΚΕΦΘΕΙΤΕ ΤΟ SITE ΤΟΥ ΚΛΑΔΙΚΟΥ  

ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ ΧΑΡΤΟΥ

ΚΥΡΙΑΚΗ 28 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2014 :: ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ ΑΜΕΣΗ ΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

  Ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής για τη συνέχιση του αγώνα ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

 Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Στο πλαίσιο του συνολικού αγώνα μας για την προάσπιση των εργατικών μας συμφερόντων και δικαιωμάτων, της ζωής και της αξιοπρέπειάς μας, τα τελευταία χρόνια και με ιδιαίτερη ένταση το 2014 έχουμε δώσει μια σειρά από μεγάλες μάχες ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. 

Το τι παίζεται είναι πλέον γνωστό σε όλους μας. Το τι επιδιώκεται από το κράτος και τους εργοδότες (ακόμα και οι όποιες κόντρες ανάμεσά τους), το σιγοντάρισμα από τα καθεστωτικά ΜΜΕ, το ποιες είναι οι επιπτώσεις στη ζωή μας, το τι οφείλουμε να κάνουμε εμείς ως εργαζόμενοι… Τα έχουμε γράψει σε τόσες και τόσες προκηρύξεις. Και ακόμα και οι πιο «εξωπραγματικές» προβλέψεις/εκτιμήσεις μας –έτσι χαρακτηρίζονταν τα όσα ανά καιρούς γράφαμε, όπως πχ ότι στόχευαν στην ολοκληρωτική κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας (βλ. «52 Κυριακές»)– βλέπουμε να είναι πλέον κομμάτι της ζοφερής εργασιακής πραγματικότητας που βιώνουμε σήμερα. Και βέβαια πολλοί από εμάς έχουν βιώσει από πρώτο χέρι τι σημαίνει το να σου επιβάλλουν να δουλεύεις Κυριακάτικα. Βέβαια, από την άλλη, πολλοί από εμάς έχουν βιώσει και το τι σημαίνει να αντιστέκεσαι απέναντι στην επιβολή αυτή, όπως άλλωστε και απέναντι σε ότι συνιστά κατρακύλα στον εργασιακό μεσαίωνα.

Όταν οι ελεγκτές “κάνουν την δουλειά τους” εις βάρος αυτών που δεν έχουν δουλειά.

Είμαι άνεργη μέλος της συλλογικότητας των απολυμένων από τα καταστήματα Metropolis, που εδώ και τρία χρόνια παλεύουμε στο δρόμο και στα δικαστήρια διεκδικώντας τα δεδουλευμένα και τις αποζημιώσεις μας από τον πρώην εργοδότη μας Ανδρέα Κουρή που μας πέταξε στο δρόμο. 

Το πρωί της Τετάρτης 3/12 με τα βιογραφικά μου στην τσάντα, ψάχνοντας απεγνωσμένα για δουλειά, πήγα στην οδό Αχαρνών για να αφήσω το βιογραφικό σημείωμα μου σε Super market της περιοχής. Στην συνέχεια επιβιβάστηκα σε λεωφορείο προκειμένου να πάω στο κέντρο της Αθήνας με σκοπό την συνέχεια του δύσκολου αγώνα ευρέσεως εργασίας. Επειδή όμως δεν έφτανε η αγωνία μου, η απελπισία μου, αλλά και η αφραγκία μου, έπεσα επάνω στον πιο απάνθρωπο ελεγκτή. Κατά την διάρκεια του ελέγχου του είπα πως είμαι άνεργη και για απόδειξη αυτού, του έδειξα την κάρτα ανεργίας μου, την οποία κατευθείαν χρησιμοποίησε ξεκινώντας να γράφει το πρόστιμο. Άρχισα να τον παρακαλώ να μου επιστρέψει την κάρτα μου και κλαίγοντας του εξήγησα πως είμαι άνεργη, απολυμένη χωρίς δεδουλευμένα και αποζημίωση, μητέρα δύο παιδιών. Του έδειξα τα βιογραφικά που είχα στην τσάντα μου αλλά και το πορτοφόλι μου, το οποίο δεν είχε μέσα ούτε ένα ευρώ.

Το μόνο που μου απάντησε ήταν πως αυτός κάνει μόνο την δουλειά του και πως αν θέλω να πάω στη οδό Μεταξά 15 στην πλατεία Βικτωρίας για να πω τα παράπονά μου. Κατέβηκα κλαίγοντας και όταν πήγα εκεί που με έστειλε, ο διευθυντής του ΟΑΣΑ δήλωσε αναρμόδιος για την διαγραφή προστίμου. Μάλιστα κάλεσε στο τηλέφωνο τον ελεγκτή για να τον επιπλήξει για την ταλαιπωρία μου, αφού η αρμόδια υπηρεσία ΟΣΥ βρίσκεται στον Ρέντη και στην συνέχεια μου έδωσε ο ίδιος εισιτήριο για να πάω. Μετά από όλα αυτά δεν είχα κανένα ψυχικό απόθεμα για να πάω σε άλλη μια υπηρεσία και χρησιμοποίησα το εισιτήριο για να επιστρέψω σπίτι μου.

 Καταγγέλλω άκαμπτους και ανάλγητους ελεγκτές χωρίς ψήγμα αλληλεγγύης και ανθρωπιάς. Το “κάνω την δουλειά μου” δεν τους δίνει κανένα ελαφρυντικό ούτε άλλοθι. Το “κάνω την δουλειά μου” δηλώνει μόνο αδιαφορία, ατομικισμό και απανθρωπιά. Το “κάνω την δουλειά μου” δεν σημαίνει ότι αδιαφορώ για τους συνανθρώπους μου. Κράτος και πάσης φύσεως αφεντικά καννιβαλίζουν σε βάρος των εκατομμυρίων ανέργων και μη. Σε αυτό τον νέο κόσμο γεμάτο καταπιεστές και εκμεταλλευτές ήρθαν να προστεθούν και οι ελεγκτές. Καλό θα ήταν να εκτός “από την δουλειά σας” να κοιτάξετε και λίγο γύρω σας. Ούτε ο εργαζόμενος αλλά πολύ περισσότερο ο άνεργος δεν έχει την δυνατότητα να πληρώσει ένα τόσο ακριβό εισιτήριο. Η δωρεάν και ελεύθερη μετακίνηση των ανέργων είναι δικαίωμα και όχι χάρη.

M.K

Σε δίκη παραπέμπεται ο διοικητής του ΙΚΑ για την υπόθεση Αρβανιτίδη

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ "ΕΘΝΟΣ" 

Την παραπομπή σε δίκη ενώπιον του Τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων του διοικητή του ΙΚΑ Ροβέρτου Σπυρόπουλου, για την κατηγορία της απιστίας, με τις επιβαρυντικές περιστάσεις του νόμου περί καταχραστών του Δημοσίου, ζητά με πρόταση του προς το Συμβούλιο Εφετών ο αρμόδιος εισαγγελέας.

Η υπόθεση αφορά την άρση κατάσχεσης λογαριασμών της αλυσίδας «Σούπερ Μάρκετ Αρβανιτίδης ΑΕΕΕ», η οποία είχε οφειλές στο ΙΚΑ ύψους 18 εκατομμυρίων ευρώ.Με την εισαγγελική πρόταση ζητείται και η παραπομπή των δύο ιδιοκτητών της εταιρείας για την κατηγορία της ηθικής αυτουργίας στην πράξη του βασικού κατηγορούμενου. Ο εισαγγελικός λειτουργός δέχεται ότι με την απόφασή του ο διοικητής του ΙΚΑ ζημίωσε τον ασφαλιστικό φορέα, καθώς με την άρση της κατάσχεσης χάθηκαν σε λίγες ημέρες από τους λογαριασμούς της εταιρείας ποσά που θα μπορούσαν να έχουν εισπραχθεί για τις ασφαλιστικές οφειλές της.

Οταν η ρουφιανιά γίνεται επιστήμη, η περίπτωση των Α-Β

Ένα ξεδιάντροπο κάλεσμα σε χαφιεδισμό υφισταμένων και προϊσταμένων διακινείται στα κατώτερα στελέχη της αλυσίδας σούπερ μάρκετ Α-Β Βασιλόπουλος. Με τίτλο «έχω θάρρος-ενεργώ με ακεραιότητα» οι διευθυντές και υποδιευθυντές των καταστημάτων και οι προϊστάμενοι των τμημάτων καλούνται να καταγγέλλουν οτιδήποτε πέφτει στην αντίληψή τους «24 ώρες την ημέρα, 365 ημέρες το χρόνο».

Το φυλλάδιο, το οποίο αποκαλύπτει σήμερα ο Δρόμος ( σημείωση αφορά δημοσίευμα στις 27/9), διακινείται σε περιορισμένο αριθμό στελεχών και εξυμνεί τις «αξίες» του Oμίλου Delhaize, στον οποίο ανήκει η αλυσίδα Α-Β. Ανάμεσα στις αξίες και η «ακεραιότητα». Καλώντας σε προσήλωση στην αξία της ακεραιότητας, η διοίκηση του βελγικού ομίλου προσπαθεί να εμπλέξει καθέναν από τους υπαλλήλους της στη δέσμευση «να προστατεύει τη φήμη της εταιρίας μας».

Δείτε τι περιέχει η «κανονιστική συμμόρφωση και δεοντολογία»: «Εάν αντιληφθείτε περίπτωση που ενδεχομένως αποτελεί παράβαση του Οδηγού Ηθικής Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς ή έχετε προβληματισμούς ή παράπονα σχετικά με οικονομικά και λογιστικά θέματα, εσωτερικούς ελέγχους, περιπτώσεις δωροδοκίας, διαφθοράς ή συναφών παραπτωμάτων, καθώς και άλλα σοβαρά ζητήματα έχετε καθήκον προς τους συναδέλφους σας και την εταιρία να αναφέρετε την πιθανή παράβαση».
Για την εξυπηρέτηση αυτής της δραστηριότητας ο όμιλος έχει φτιάξει ένα ολόκληρο δίκτυο επικοινωνίας, όπου καλεί κάθε υπάλληλο να στέλνει αναφορές, διατηρώντας την ανωνυμία του. Αυτό το δίκτυο λειτουργεί σε 24ωρη βάση καθημερινά και μπορεί να λαμβάνει αναφορές σε όλες τις γλώσσες τις οποίες μιλούν οι συνεργάτες της εταιρίας σε όλο τον κόσμο – βλέπετε, ο όμιλος είναι πολυεθνικός. Μάλιστα οι καταγγέλλοντες, όπως τονίζει το κατάπτυστο αυτό φυλλάδιο, δεν έχουν να φοβηθούν καμιά δυσμενή συνέπεια…

Ποιότητα βασισμένη στην απλήρωτη εργασία
Τα σούπερ μάρκετ Α-Β αποτελούν τη μεγαλύτερη αλυσίδα λιανικής στη χώρα μας, με 11.000 περίπου εργαζόμενους. Οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης (6ωρα και 4ωρα). Τα στελέχη των καταστημάτων, αυτοί στους οποίους διακινήθηκε το «χαφιεδόχαρτο», καλούνται με ένα στρατό κακοπληρωμένων εργαζομένων να φέρουν σε πέρας δυσβάσταχτα καθήκοντα, δουλεύοντας 12ωρα, χωρίς φυσικά να αμείβονται υπερωρίες. Το καθεστώς αυτό το έχουν αποδεχτεί επί ποινή απολύσεως, στο όνομα της ποιότητας, δίνοντας καθημερινά λόγο στους ελεγκτές της εταιρίας, οι οποίοι βαθμολογούν την απόδοση ανά ειδικότητα και κατάστημα. Οι δικαιολογίες τύπου «δεν πρόλαβα στη διάρκεια του 8ώρου, δεν έχω βοηθό κ.λπ.» φυσικά είναι απαράδεκτες στο σύστημα αυτής της βαθμολόγησης. Οι κλήσεις σε απολογία είναι το μόνιμο φόβητρο των στελεχών.
Έχοντας πετύχει με αυτό τον τρόπο την εκούσια περιστολή των δικαιωμάτων των εργαζομένων της, η εταιρία προσπαθεί να τους εμφυσήσει το πνεύμα του χαφιεδισμού, καλλιεργώντας την ψευδή εικόνα της υπεράσπισης κάποιων υπέρτατων εταιρικών αρχών, ανάγοντας τον πελάτη σε μια μεταφυσική σχεδόν εικόνα, στη θέα της οποίας οι υπάλληλοι οφείλουν να υποτάσσονται και να λένε κι ευχαριστώ.
Η Διοίκηση της επιχείρησης διακίνησε με φειδώ το παραπάνω φυλλάδιο με στόχο, προφανώς, τα κατώτερα στελέχη της να ενημερώσουν τους υφισταμένους τους προφορικά. Βλέπετε, όσο άνετα κι αν νιώθουν οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι όπως το Α-Β, στο μνημονιακό περιβάλλον πλήρους ασυδοσίας, δεν παύει να τους ενδιαφέρει η επικοινωνιακή εικόνα της ανθρωπιστικής, οικολογικής, πελατοκεντρικής αλυσίδας, για την οποία τόσο πασχίζουν αυτοί και οι διάφοροι φορείς που τους απονέμουν κατά δεκάδες τα εταιρικά βραβεία.

 http://www.e-dromos.gr 

Από τη διαδήλωση ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τον εργασιακό μεσαίωνα

 αναδημοσίευση από blog συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου χάρτου αττικής

Το απόγευμα της Τετάρτης 22 Οκτώβρη το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα” ωράρια οργάνωσε μια μεγάλη και δυναμική διαδήλωση ενάντια στον εργασιακό μεσαίωνα και την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Στη διαδήλωση συμμετείχαν πολλές εκατοντάδες συνάδελφοι-συναδέλφισσες και συναγωνιστές-συναγωνίστριες, από τον κλάδο του εμπορίου και από άλλους χώρους δουλειάς, απο εργατικά σωματεία και συλλογικότητες εργαζομένων και ανέργων, από συνελεύσεις και συλλογικότητες γειτονιάς, από διάφορες δυνάμεις του κοινωνικού-ταξικού κινήματος (με αρκετές από αυτές τις συλλογικότητες να συμμετέχουν και με το πανό τους). 

Η όλη κινητοποίηση ξεκίνησε από  νωρίς το απόγευμα με αρχική συγκέντρωση στα Χαυτεία. Τόσο εκεί, όσο και στην Ερμού την ίδια ώρα, με χρηση μικροφωνικής εγκατάστασης  γινόταν κάλεσμα για συμμετοχή στη διαδήλωση. Κατά τις 7μμ οι διαδηλωτές βγήκαμε στη Σταδίου μέσω της οποίας κινήθηκαμε προς την πλατεία Συντάγματος και στη συνέχεια στον πεζόδρομο της Ερμού μέχρι και το Μοναστηράκι. Κατά τη διάρκεια της όλης κινητοποίησής μας μοιράζονταν τόσο στο δρόμο όσο και μέσα σε όποια καταστήματα ήταν ανοιχτά το σχετικό κείμενο-κάλεσμα του Συντονιστικού δράσης, της συλλογικότητας “Εργαζόμενοι – εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου” κι άλλων συλλογικοτήτων, ενώ φωνάζονταν με δυνατό παλμό συνθήματα.

 

 Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, ο αγώνας για την προάσπιση των εργατικών δικαιωμάτων και συμφερόντων μας, της ζωής και της αξιοπρέπειάς μας συνεχίζεται!

ΟΥΤΕ 52, ΟΥΤΕ ΚΙ 7 | ΣΤΙΣ 2 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΑΝΕΝΑΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΚΥΡΙΑΚΗ 2 ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στον κλάδο του εμπορίου
απεργιακή συγκέντρωση: 11πμ, Ερμού & Κορνάρου

Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα” ωράρια

[H επόμενη συνέλευση του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια έχει οριστεί για την Τρίτη 28 Οκτώβρη στις 6.30μμ στα γραφεία του ΣΥΒΧΑ]

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS - ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Τηλ:6932238515,6945953769,6946288034

Email:union.praktiker.ioannina@gmail.com

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ιωάννινα 14/10/2014

Ως επιτροπή του Σωματείου στο κατάστημα Praktiker Ιωαννίνων καταγγέλλουμε :
Τα τελευταία 2 χρόνια έχουν γίνει πάνω από 20 απολύσεις .Απολύθηκαν μόνιμοι συνάδελφοι 8ωρης ως επί το πλείστον απασχόλησης που αμοίβονταν με συλλογικές συμβάσεις. Μετά τις παράνομες μειώσεις μισθών και την επιβολή ατομικών συμβάσεων στο προσωπικό της εταιρείας οι απολυμένοι συνάδελφοι αντικαταστάθηκαν με 4ωρους εργαζόμενους δίμηνης διάρκειας που αμοίβονται με ατομικές συμβάσεις των 300 ευρώ.Οι εργαζόμενοι αυτοί ζουν με την αγωνία της ανανέωσης της σύμβασής τους, πράγμα που σε αρκετές περιπτώσεις δε συνέβη, παρά τις περί του αντιθέτου υποσχέσεις της εταιρείας .Αντ’ αυτού η Praktiker προτιμά να ανακυκλώνει την ανεργία και αντί να μετατρέψει τους συναδέλφους μας σε αορίστου χρόνου, τους απολύει και προσλαμβάνει νέους συμβασιούχους δίμηνης διάρκειας. Παρατηρήθηκε και το φαινόμενο να υπάρξουν συμβάσεις διαρκείας 6 ημερών!!

Η καθημερινότητά μας στο χώρο εργασίας γίνεται αφόρητη γιατί εκτός από τον όγκο δουλειάς που πέφτει στις πλάτες του ελλιπούς προσωπικού, τώρα που δεν υπάρχει Συλλογική Σύμβαση η οποία θα υποχρεώνει την εταιρεία να τηρεί κάποιες αρχές απέναντι στους εργαζομένους, τα στελέχη χρησιμοποιούν το «διευθυντικό δικαίωμα» όπως τα συμφέρει κάθε στιγμή.
Ο διευθυντής του καταστήματος Praktiker Ιωαννίνων ,Αναστάσιος Βογιάρης συμπεριφέρεται σαν να είναι το κατάστημα τσιφλίκι του. Απαιτεί να γινόμαστε καταδότες του εαυτού μας και των συναδέλφων μας ενώ είναι προσηλωμένος με εμμονή στην τήρηση μίας, δικής του έμπνευσης, στρατιωτικού τύπου ιεραρχίας .

Η συμπεριφορά του προς τους εργαζόμενους είναι αλαζονική , ενώ με υπεροψία και επιθετικότητα αντιμετωπίζει και τους εκπροσώπους όχι μόνο του επιχειρησιακού Σωματείου αλλά και αυτούς κλαδικών Σωματείων αλλά και της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων.
Αρνείται επιδεικτικά την ικανοποίηση οποιουδήποτε αιτήματος των εργαζομένων, ακόμα και του πιο απλού ,όπως η παροχή νερού στο προσωπικό σε περίοδο καύσωνα, χορήγηση αδειών κτλ.
Έχει εξαπολύσει μπαράζ γραπτών επιπλήξεων στο προσωπικό, ενώ δείχνει ιδιαίτερη προτίμηση στις επιπλήξεις εναντίον των εκπροσώπων του Σωματείου .Προσπαθεί να δείξει ότι υπάρχει εμπάθεια στο πρόσωπό του από αδιάλλακτους συνδικαλιστές. Ο πραγματικός σκοπός της εταιρείας , όργανο της οποίας είναι ο κος Βογιάρης είναι να τρομοκρατήσει το προσωπικό, χτυπώντας τους εκπροσώπους του. Θέλουν να έχουν υποταγμένους υπαλλήλους, που δε θα διαμαρτύρονται ούτε για τις απλήρωτες υπερωρίες ,ούτε για τις τρομοκρατικές επιπλήξεις και αξιολογήσεις τις μειώσεις μισθών και τις απολύσεις. Θέλουν προσωπικό που δε θα διεκδικεί καλύτερους όρους δουλειάς.
Οι εργαζόμενοι όμως γνωρίζουμε πολύ καλά το συμφέρον μας και μέσα από το Σωματείο θα απαιτήσουμε την αξιοπρέπειά μας.

Απαιτούμε από την εταιρεία:
Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους.
Μόνιμη, σταθερή δουλειά, πλήρες ωράριο και αποδοχές .
Και επειδή δεν έχουμε αυταπάτες ότι θα υλοποιηθούν αυτά με μία απλή ανακοίνωση ,καλούμε τους συναδέλφους να πλαισιώσουν το Σωματείο και να διεκδικήσουμε όλοι μαζί αυτά που αξίζουν σε ‘μας και κυρίως στις οικογένειές μας.

Για το ΔΣ

Για ποιόν χτυπάει η καμπάνα;

Οι αυθαιρεσίες της εργοδοσίας δεν θα μένουν αναπάντητες

Την Τρίτη 26 Aυγούστου πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση διαμαρτυρίας που κάλεσε η συλλογικότητα «Άνεργες/οι από τις γειτονιές της Αθήνας»  στην επιθεώρηση εργασίας (Πατησίων 37) ενάντια στο δουλεμπόριο της 5μηνης κοινωφελούς εργασίας και καταγγελίας της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και αυταρχισμού της διοίκησης του ΕΤΕΑ. Ο διοικητής του ΕΤΕΑ, Αναστάσιος Παπανικολάου απέλυσε συνάδελφο της κοινωφελούς εργασίας  (εργαζόμενου στην υποδιεύθυνση του πρώην ταμείου επικουρικής ασφάλισης υπαλλήλων εμπορικών καταστημάτων και πρώην εμποροϋπάλληλου)  που διαφώνησε μαζί του για την αύξηση της παραγωγικότητας .

Η απόλυση είχε καθαρά σαν στόχο να τρομοκρατήσει το σύνολο των ανακυκλώσιμων εργαζομένων-ανέργων της κοινωφελούς εργασίας. Η συμπεριφορά αυτή καταγγέλθηκε από τον εργαζόμενο στην επιθεώρηση εργασίας με την παρουσία και συμπαράσταση του σωματείου μισθωτών τεχνικών που καλύπτει τους εργαζόμενους της κοινωφελούς εργασίας στην ψηφιοποίηση εγγράφων, όπως και του συλλόγου υπαλλήλων βιβλίου που είναι το ταμείο της επικουρικής ασφάλισης τους.

Η συγκέντρωση στην Πατησίων 37 έγινε κάτω από την παρουσία αστυνομικής δύναμης-και μέσα την επιθεώρηση εργασίας- που ήταν μάλιστα και ένοπλος με τα διακριτικά “ειδικό τμήμα υπουργείου απασχόλησης”. Στη συγκέντρωση εκτός από τους εκπροσώπους των σωματείων των μισθωτών τεχνικών και των βιβλιοϋπαλλήλων συμμετείχαν τουλάχιστον 30 συνάδελφοι από κοινωνικές και πολιτικές οργανώσεις του εργατικού κινήματος και συλλογικότητες γειτονιών. Εκ μέρους της διοίκησης του ΕΤΕΑ παραβρέθηκε δικηγόρος η οποία αρνήθηκε ότι γίνονται καθυστερήσεις στις πληρωμές προσπαθώντας να ρίξει το μπαλάκι των ευθυνών στο ΟΑΕΔ. Επίσης οτι δεν υφίσταται κανένα θέμα απόλυσης από τη στιγμή που ο εργαζόμενος συνεχίζει κανονικά τη δουλειά του. Από τη πλευρά των καταγγελλόντων έγινε πλήρης αναφορά για τις καθυστερήσεις στη μισθοδοσία όσο και για τις προσπάθειες των εργαζόμενων στην κοινωφελή να καταβληθούν στην ώρα τους. Προσπάθειες όμως που απέβησαν άκαρπες γιατι το ΕΤΕΑ αντιμετωπίζει τους κοινωφελείς ως εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας.

Καθυστερήσεις που αποδείχθηκε και από επικοινωνία με τον ΟΑΕΔ Σταδίου που εγκρίνει τις πληρωμές των κοινωφελών ότι αφορά αποκλειστικά τις υπηρεσίες του ασφαλιστικού ταμείου που αδιαφορεί για την τήρηση της οδηγίας του ΟΑΕΔ που προσδιορίζει ότι όλα τα δικαιολογητικά πρέπει να στέλνονται αμέσως μετά τη λήξη του μήνα απασχόλησης. Να αναφέρουμε ότι η μισθοδοσία Μαΐου καταβλήθηκε στους εργαζόμενους στις 10 Ιουλίου. Σε ότι αφορά στη μισθοδοσία η πληρωμή των μηνών Ιουνίου/Ιουλίου έγιναν κάτω από τη καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας Πατησίων στις 21/7, όσο και από τηλεφωνική παρέμβαση της προϊστάμενης της επιθεώρησης εργασίας Καλλιθέας στη διεύθυνση προσωπικού του ΕΤΕΑ. Για την απαράδεκτη και προσβλητική συμπεριφορά του διοικητή του ΕΤΕΑ υπερασπίστηκε σύμφωνα με τις οδηγίες που δόθηκαν από το ΕΤΕΑ ότι το ασφαλιστικό ταμείο και ο φυσικός του εκπρόσωπος δεν είναι εργοδότης!!! Αν δεν είναι όμως εργοδότης τότε με πιο διευθυντικό δικαίωμα γίνεται απόλυση; Με πιο διευθυντικό δικαίωμα υπάρχει απαίτηση για αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζόμενων;

Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι κρατική επιλογή για την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Όπως κι αν τα ονομάζουν τα αφεντικά (κοινωφελής/voucher/μαθητεία)  έχουμε να κάνουμε με το νέο (ίδιο) μοντέλο εργασίας: μακροχρόνια  ανέργους που για σύντομα διαστήματα βγαίνουν από την «αποθήκη» της ανεργίας για να  εξυπηρετήσουν, ως αναλώσιμες μονάδες, τις ανάγκες που κατά περίπτωση αποφασίζει ο καπιταλισμός. Χωρίς εργασιακά δικαιώματα, χωρίς κάλυψη σε περίπτωση ασθενείας, χωρίς κάλυψη για εργατικό ατύχημα.

Aπαιτούμε:

• Άμεση κατάργηση του δουλεμπορίου της κοινωφελούς εργασίας
• Άμεσα προσλήψεις όλων των κοινωφελών στους επιβλέποντες φορείς (δήμοι, περιφέρειες, δημόσιοι   οργανισμοί) με συμβάσεις αορίστου χρόνου, σταθερές σχέσεις εργασίας και πλήρη δικαιώματα
• Επίδομα ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις σε όλους τους ανέργους για όλο το χρονικό διάστημα της ανεργίας

Άνεργες/Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας
https://anergoigeitonion.espivblogs.net

Να μην συνηθίσουμε την 5μηνη κοινωφελή σκλαβιά. Να καταγγείλουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία και αυταρχισμό

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΠΑΤΗΣΙΩΝ 37) ΤΡΙΤΗ 26 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΣΤΙΣ  9.45

«Έτσι είναι οι συνθήκες εδώ, αν σας αρέσει, αν δεν σας αρέσει μπορείτε να παραιτηθείτε, περιμένουν και άλλοι άνεργοι» Τάδε έφη Αναστάσιος Παπανικολάου, διοικητής του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής ασφάλισης, (ΕΤΕΑ) απευθυνόμενος στους εργαζόμενους στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ κατά την επίσκεψη του στις 2/7 στο χώρο εργασίας, στο παράρτημα του ΤΕΑΥΕΚ (πρώην ταμείο επικουρικής ασφάλισης υπαλλήλων εμπορικών καταστημάτων)

Ύστερα από μια κακοστημένη παράσταση που δόθηκε σε συνεννόηση με την παρατρεχάμενη του (υπάλληλο της διοίκησης), απαίτησε την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων στη «κοινωφελή». Προσπάθησε να σπείρει τη διχόνοια και τον ανταγωνισμό, ότι θα αναρτηθούν σε πίνακα ανακοινώσεων οι 3 καλύτεροι στις καταχωρήσεις παραστατικών και οι 3 τελευταίοι υπαινισσόμενος κάποια ωφέλη, λέγοντας χαρακτηριστικά «εδώ είμαι εγώ, θα δείτε». Έδωσε απόλυση σε συνάδελφο που διαφώνησε μαζί του για να τρομοκρατήσει όλους τους εργαζόμενους (χωρίς να προχωρήσει στην πραγματοποίηση της). Τα μάζεψε όμως πολύ γρήγορα, όταν μερικοί «κοινωφελείς» εργαζόμενοι, αντέδρασαν στην τρομοκρατική, προσβλητική και ανάρμοστη συμπεριφορά της διοίκησης, με τους εργαζόμενους από το μόνιμο προσωπικό που ακολουθούσαν το διοικητή, παρόντα και τον πρόεδρο του σωματείου (ΣΤΥΑ), να μένουν εμφανώς εμβρόντητοι γιατί δεν περίμεναν να αντιδράσουν οι άνεργοι.

Δεν αμφιβάλλουμε όμως καθόλου για τη δουλοπρεπή στάση της διοίκησης του ΕΤΕΑ, όταν πρόσφατα συναντήθηκαν οι διοικητές των ασφαλιστικών ταμείων με εκπροσώπους της τρόικας για την εφαρμογή των οδηγιών τους σε ασφαλιστικό και εργασιακά. Ήδη το ΕΤΕΑ ανακοίνωσε μείωση κατά 5,2% από 1/1/14 στις επικουρικές συντάξεις σύμφωνα με μνημονιακή υποχρέωση, ενώ με την σχεδιαζόμενη ενοποίηση με το ΙΚΑ αναμένονται σημαντικές περικοπές συντάξεων. Στους συνταξιούχους των οικογενειών μας δηλαδή που τους φτωχοποιούν ακόμα περισσότερο και κατά συνέπεια τους ανέργους εφόσον οι περισσότεροι από εμάς εξαρτιόμαστε από αυτούς. Η κατάσταση δεν ανατρέπεται με φαντασιώσεις. Χρειάζεται να δίνουμε μάχες όπου και όταν στην καθημερινότητα μας βρισκόμαστε αντιμέτωποι, με τους διορισμένους διαχειριστές τους που εφαρμόζουν και επιβάλλουν αυτή τη πολιτική.

Δεν εκπλήσσεται κανείς με την αλαζονεία, την αυθάδεια, και την έπαρση της διοίκησης. Η εξουσία όπως και αν αυτή παρουσιάζεται νομίζει ότι τις οφείλουν υποχρεωτικά σεβασμό και ότι έχει το φυσικό δικαίωμα να συμπεριφέρεται όπως θέλει. Για τη διοίκηση του ΕΤΕΑ δεν φτάνει που ήρθαν οι άνεργοι να καλύψουν τα κενά των διαθεσιμοτήτων και της χρόνιας έλλειψης προσωπικού με τον όγκο εργασίας να έχει σωρευτεί εδώ και χρόνια, (καλύπτοντας ουσιαστικά πάγιες και διαρκείς ανάγκες). Δεν φτάνει οι άνεργοι να δουλεύουν για το επίδομα ανεργίας που κανονικά έπρεπε να παίρνουν δικαιωματικά ως μακροχρόνια άνεργοι, προσφέροντας έτσι στην ουσία στους επιβλέποντες φορείς (δήμους, δημόσιους οργανισμούς) δωρεάν εργασία.
Δεν φτάνει ακόμα που το επικουρικό ασφαλιστικό ταμείο παρανομεί και δεν εφαρμόζει τη νομοθεσία που αφορά την ασφάλεια και υγιεινή στο χώρο εργασίας

Επιπλέον στο ΕΤΕΑ υπάρχει αδικαιολόγητη καθυστέρηση της μισθοδοσίας με αστείες δικαιολογίες. Πρέπει να δουλεύουν κάτω από ένα ιδιότυπο καθεστώς ανάλογο με αυτό της αξιολόγησης των μονίμων υπαλλήλων, μετρώντας κάθε εβδομάδα την παραγωγικότητα τους. Το σλόγκαν του ασφαλιστικού φορέα θα έπρεπε να είναι «δουλεύετε και πληρώνεστε όποτε θέλουμε εμείς». Που να ήταν δηλαδή και δικά τους χρήματα αφού οι πληρωμές της μισθοδοσίας γίνονται από το ΕΣΠΑ. 490 το μήνα καθαρά, ενώ για τους κάτω των 25 ετών ο μισθός «πέφτει» στα 427 ευρώ καθαρά. Οι εργαζόμενοι της «κοινωφελούς εργασίας» αντιμετωπίζονται από το ΕΤΕΑ ως εργαζόμενοι β’ κατηγορίας

Για όλους τους παραπάνω λόγους έγινε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας αθήνας. Έχει καλεστεί τριμερής συνάντηση την Τρίτη 26/8 στις 10.00 πμ. Καλούμε συγκέντρωση στις 9.45 στην επιθεώρηση εργασίας (Πατησίων 37- Στουρνάρη και Πατησίων) καταγγέλοντας την εργοδοτική αυθαιρεσία και αυταρχισμό.

Η «κοινωφελής εργασία» και τα voucher (παλιότερα τα stage) δεν αφορoύν την καταπολέμηση της ανεργίας. Αφορούν την ριζική αλλαγή των εργασιακών σχέσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα όπως τις γνωρίζαμε μέχρι σήμερα. Κακοπληρωμένη εργασία χωρίς καθόλου δικαιώματα αλλά τη μέγιστη δυνατή παραγωγικότητα είναι το εργασιακό μας παρόν. Η «κοινωφελής εργασία» αποτελεί στρατηγική επιλογή των κρατούντων. Είναι το νέο μοντέλο του ανακυκλώσιμου ανέργου-εργαζόμενου που πρέπει να λέει και ευχαριστώ, όταν το αφεντικό, ο διοικητής του ΕΤΕΑ, οργανισμού ή δημοτικής αρχής, πουλάει νταβατζιλίκι. Να μην συνηθίσουμε την 5μηνη κοινωφελή σκλαβιά. Η λογική «ερχόμαστε για ένα 5μηνο, δεν αντιδρούμε και φεύγουμε» παγιώνει το αίσχος των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ. Αντιδρούμε απέναντι στα αφεντικά σε κάθε 5μηνο, σε κάθε εργασιακό χώρο.

Ό,τι αλλαγές (θετικές ή αρνητικές), πραγματοποιούνται σε επίπεδο εργασιακών σχέσεων είναι πάντα αποτέλεσμα των αγώνων της εργατικής τάξης ή της απουσίας αυτών… Ας περάσουμε λοιπόν από τη μαζική γκρίνια στη συλλογική οργάνωση και δράση.

• Άμεση κατάργηση του δουλεμπορίου της κοινωφελούς εργασίας
• Άμεσα προσλήψεις όλων των κοινωφελών στους επιβλέποντες φορείς (δήμους, περιφέρειες, δημόσιοι οργανισμοί) με συμβάσεις αορίστου χρόνου, σταθερές σχέσεις εργασίας και πλήρη δικαιώματα
• Επίδομα ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις σε όλους τους ανέργους για όλο το χρονικό διάστημα της ανεργίας

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΤΟΥ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΙΜΟΥ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ – ΑΝΕΡΓΟΥ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Άνεργες-Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας

Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ "ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ" ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΛΥΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ - ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΘΕΣΤΩΣ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Κυβέρνηση, κεφάλαιο και Ευρωπαϊκή Ένωση, αφού πήραν σωρεία μέτρων που οδήγησαν σε καταβύθιση τους μισθούς, έβαλαν στο περιθώριο τις συλλογικές διεκδικήσεις με κατάργηση των ΣΣΕ και εκτόξευσαν την ανεργία φρόντισαν να προσφέρουν δώρο στις εταιρίες στρατιές εξαθλιωμένων εργαζομένων χωρίς δικαιώματα και μέσω των προγραμμάτων "αντιμετώπισης" της ανεργίας. Παράλληλα, σχεδιάζουν την πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων με ομαδικές "εκδιώξεις" των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Η εφαρμοζόμενη πολιτική με τις νέες ελαστικές εργασιακές σχέσεις (κοινωφελής εργασία, voucher) δε λύνει το πρόβλημα της ανεργίας. Στόχος τους είναι το ακριβώς αντίθετο από ό,τι διακηρύσσουν. Είναι η σταδιακή γενίκευση ενός καθεστώτος μισοεργασίας – μισοανεργίας σε ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζόμενων, μέσα από την ανακύκλωση των άνεργων σε θέσεις προσωρινής ανασφάλιστης και κακοπληρωμένης εργασίας ή κατάρτισης.

Στο δημόσιο τομέα απ’ τη μία προωθούνται απολύσεις και διαθεσιμότητες, απ' την άλλη προσλαμβάνονται “πεντάμηνοι ωφελούμενοι” για να κάνουν την δουλειά τσάμπα, χωρίς κανένα δικαίωμα αλλά μόνο με υποχρεώσεις. Στο ΕΤΕΑ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης) τις χρόνιες ελλείψεις σε προσωπικό και τις πρόσφατες 30 διαθεσιμότητες από το μόνιμο προσωπικό ήρθαν να καλύψουν οι προσλήψεις δεκάδων συναδέλφων στην κοινωφελή εργασία καλύπτοντας έτσι, πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Να αντιδράσουμε απέναντι στον εμπαιγμό κράτους - εργοδοτών. Μας θέλουν να δουλεύουμε με χαρτζιλίκι και ακόμα και υπό αυτές τις συνθήκες, καθυστερούν τις πληρωμές. Στο ΕΤΕΑ από το ξεκίνημα του προγράμματος “κοινωφελούς εργασίας” υπάρχουν αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στη μισθοδοσία με ότι αυτό συνεπάγεται για τις ζωές των εργαζόμενων. Πλήρως ευθυγραμμισμένοι με την καταστροφική πολιτική του Υπουργείου Εργασίας (-Ανεργίας), ο διοικητής και οι υπηρεσίες του επικουρικού ασφαλιστικού ταμείου είναι και αυτοί υπεύθυνοι για τις κακές συνθήκες εργασίας των συναδέλφων και φροντίζουν με κάθε ευκαιρία να τις εντείνουν.

Η προσβλητική συμπεριφορά του διοικητή του ΕΤΕΑ προς το σύνολο των εργαζομένων της “κοινωφελούς εργασίας” κατά την επίσκεψη του στο παράρτημα της Ευαγγελιστρίας 5, στις 2 Ιουλίου, είναι σαφές δείγμα εργοδοτικού αυταρχισμού και αυθαιρεσίας. Οι καθυστερήσεις στις πληρωμές και οι συνθήκες εργασίας στο χώρο του ταμείου είναι απαράδεκτες. Όλα τα παραπάνω αποτελούν ζητήματα για τα οποία ως σωματεία προσφύγαμε στις αρμόδιες υπηρεσίες.

Όσο βρισκόμαστε στο πεντάμηνο δεν σκύβουμε το κεφάλι. Αγωνιζόμαστε για όλα όσα μας κλέβουν, αγωνιζόμαστε για την αξιοπρέπεια μας. Μόνο με ενότητα, συντονισμό και αποφασιστικότητα μπορούμε να νικήσουμε.

• Καμία καθυστέρηση στους μισθούς/άμεση καταβολή των δεδουλευμένων.
• Άμεση κατάργηση των προγραμμάτων εκμετάλλευσης των ανέργων.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, κανονικές προσλήψεις και μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας με υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
• Επίδομα ανεργίας, για όλο το διάστημα της ανεργίας, στους άνεργους και υποαπασχολούμενους, που να καλύπτει τις ανάγκες μας, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ελαστικοποιούν τις εργασιακές σχέσεις, απελευθερώνουν τις απολύσεις, καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις και το βασικό μισθό.

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

Σύλλογος Υπαλλήλων βιβλίου – Χάρτου Αττικής

Συνάντηση εργαζόμενων στο εμπόριο

Για την κινητοποίηση στις 27 Ιουλίου στην Ερμού ενάντια στην κατάργηση της Κυριακής Αργίας

Κινητοποίηση πραγματοποίησαν το μεσημέρι της Κυριακής στην Ερμού μέλη του συντονιστικού δράσης ενάντια στην κυριακάτικη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων.

Στη διάρκεια της κινητοποίησης σημειώθηκαν συμπλοκές με δυνάμεις των ΜΑΤ. Οι αστυνομικοί με τη χρήση βίας επιχείρησαν να εκδιώξουν συνδικαλιστές και υπαλλήλους που διαμαρτύρονταν μπροστά από κάποια καταστήματα που ήταν ανοιχτά.

Ορισμένα καταστήματα στην Ερμού άνοιξαν για δεύτερη φορά στο πλαίσιο της «πιλοτικής» εφαρμογής του μέτρου για τις 52 εργάσιμες Κυριακές σε επιλεγμένες τουριστικές περιοχές.

Newsroom ΔΟΛ

Ο εργασιακός μεσαίωνας της Πλαίσιο Computers

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΛΑΙΣΙΟ

site : http://somepa.gr/ e-mail: som_epa@yahoo.gr


Ο εργασιακός μεσαίωνας της Πλαίσιο Computers

Είναι πλέον πρόδηλο ότι η εταιρεία Πλαίσιο έχει κυρήξει τον πόλεμο στους εργαζομένους της. Μοναδικός της σύμβουλος είναι η υπεροψία. Μια εταιρεία που έχτισε το όνομα της στα πτώματα των απολυμένων και εξοθούμενων σε παραίτηση υπαλλήλων της, οι οποίοι αριθμούν πάνω από 500 τα τελευταία 3 χρόνια. Διακηρύσει ότι δίνει εργασία σε 1100 άτομα αλλά αποκρύπτει το γεγονός ότι είναι μια εταιρεία πλυντήριο εργαζομένων.

Η ίδια εταιρεία δηλώνει περήφανη κέρδη πάνω από 75% και την ίδια ώρα αντί να κάνει αυξήσεις (στο όπως είναι πλέον γνωστό) εντελώς πιεσμένο προσωπικό της, στρώνει το χαλί ενός εργασιακού μεσαίωνα.

Πρωτοστάτης στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Με ενοικιαζόμενους εργαζομένους. Έχοντας 4ωρους εργαζομένους των οποίων τα βασικά δικαιώματα καταπατώνται με τον πιο βάναυσο τρόπο. Ατομικές συμβάσεις, “υποχρεωτικών” 10ωρων που έχουν “κενά σημεία” στη θέση των ωρών παραπάνω δουλειάς. “Πρωταθλήματα” ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων με έπαθλο την μη απολυσή τους, μηχανάκια χρονομέτρησης της παραγωγικότητας που μετράνε ακόμα και την ώρα που θα πάνε στην τουαλέτα και ένα σωρό άλλες πρακτικές που καθιστούν την ζωή των εργαζομένων της μαρτύριο.

Τελευταίο επεισόδιο στο μακρύ αυτό σήριαλ του success story είναι η ανίθικη μεθόδευση της ώστε να αντικαταστήσει τους 8ωρους εργαζόμενους της, με 4ωρους σκλάβους! Προφασιζόμενη ένα σωρό ανούσιες αφορμές απολύει παλιούς για να φέρει καινούργιους, κάνοντας από επιλογή και όχι ανάγκη, την 4ωρη εργασία κανόνα και όχι εξαίρεση.

Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι πίσω από τους στατιστικούς πίνακες, τις βραβεύσεις και τις στημένες συνεντεύξεις, η εταιρεία Πλαίσιο Computers είναι μια εταιρεία, που πλήρως εναρμονισμένη με τις καθεστωτικές κυβερνήσεις των μνημονίων, τσακίζει το ηθικό του εργαζόμενου, σκοτώνει τον μικρό-επιχειρηματία ανοίγοντας 52 Κυριακές τον χρόνο και επί της ουσίας σπρώχνει την κοινωνία στην εξαθλίωση, δημιουργώντας σκλαβοπάζαρα για τους νέους εργαζομένους.

Εργαζόμενοι/εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου. Κάλεσμα σε συνάντηση - συζήτηση την Κυριακή 13/7

Εμείς, εργαζόμενοι και εργαζόμενες στο χώρο του εμπορίου, γνωρίζουμε πολύ καλά τα προβλήματα που μαστίζουν τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες του κλάδου: απλήρωτες ώρες εργασίας, μειώσεις μισθών και τσάκισμα των συλλογικών συμβάσεων, απολύσεις, ωράρια λάστιχο, εντατικοποίηση και αυταρχισμός, δουλειά, πλέον, και τις Κυριακές. Προβλήματα που μοιραζόμαστε οι εργαζόμενοι σ’ όλους τους χώρους δουλειάς: μικρά καταστήματα, πολυεθνικές αλυσίδες, πολυκαταστήματα, supermarkets. Όλα τα παραπάνω, διαμορφώνουν μια καθημερινότητα στην οποία μας επιβάλλουν να νιώθουμε αδύναμοι, ευάλωτοι και ανακυκλώσιμοι, με το άγχος της επιβίωσης και χωρίς ελεύθερο χρόνο. Γι’ αυτό και συνεχίζουν να πατάνε ανενόχλητοι πάνω στα δικαιώματά μας: ήδη μας επιβάλλουν να δουλεύουμε 7 Κυριακές το χρόνο ενώ σχεδιάζουν την πλήρη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας ώστε να δουλεύουμε 52 Κυριακές (!), ήδη μετράμε αλλεπάλληλα κλεισίματα επιχειρήσεων χωρίς να καταβάλλουν δεδουλευμένα και αποζημιώσεις στους συναδέλφους. Κι αν δεν κάνουμε εμείς οι ίδιοι κάτι γι’ αυτό, δεν θα βρεθεί κανένας σωτήρας να το κάνει.

Το τελευταίο διάστημα, με αφορμή τις κινητοποιήσεις και τις απεργίες ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, αναπτύχθηκε στο χώρο του εμπορίου πλούσια δραστηριότητα από τις συλλογικότητες, τις συνελεύσεις και τα σωματεία που αποτελούν το Συντονιστικό ενάντια στη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια. Αυτό το κύμα κινητοποιήσεων είναι κάτι που μας έδωσε κουράγιο και μας ώθησε να αναζητήσουμε και εμείς, ως εργαζόμενοι στο χώρο του εμπορίου, τρόπους συλλογικής έκφρασης και διεκδίκησης.

Γι’ αυτό θεωρούμε σημαντικό ως 1ο βήμα να συναντηθούμε, να μοιραστούμε αγωνίες και απόψεις, να νιώσουμε πιο δυνατοί ο ένας δίπλα στον άλλον. Για να υπερασπιστούμε τα αυτονόητα που μας στερούν: το δίκιο μας, τα δικαιώματά μας, τη συλλογική μας αξιοπρέπεια.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ!

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ-ΣΥΖΗΤΗΣΗ
ΚΥΡΙΑΚΗ 13 ΙΟΥΛΙΟΥ στις 19.00, στα γραφεία του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου Αττικής (Λόντου 6, Εξάρχεια)

Εργαζόμενοι/εργαζόμενες από τον κλάδο του εμπορίου

για επικοινωνία: orthostasia@yahoo.gr

Απολύσεις στα καταστήματα Carrefour - Μαρινόπουλος

αναδημοσίευση από alterthess

Τρία καταστήματα του Αρβανιτίδη που εντάχθηκαν ως franchising στο Carrefour-Μαρινόπουλος έκλεισαν λίγες μέρες πριν με αποτέλεσμα να απολυθούν 30 εργαζόμενοι. Τα καταστήματα που έκλεισαν βρίσκονται στην Βέροια, την Πέλλα και την Αλεξανδρούπολη. Όπως ανέφερε μιλώντας στο alterthess η Σοφία Καλαντίδου, πρόεδρος του σωματείου εμποροϋπαλλήλων η εταιρεία Καρυπίδης Bros που είχε αναλάβει το franchising των καταστημάτων του Αρβανιτίδη κατά την ένταξη τους στο Carrefοur -Μαρινόπουλος είχε δεσμευτεί ότι δεν θα γίνουν απολύσεις και ότι και ακόμη αν κλείσουν κάποια καταστήματα οι εργαζόμενοι θα απορροφηθούν στα υπόλοιπα. Οι δεσμεύσεις αυτές δεν ίσχυσαν ενώ παράλληλα μεγάλος είναι ο φόβος για αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και συμβάσεων.

Το σωματείο των εμποροϋπαλλήλων ζητά την επαναπρόσληψη των εργαζομένων και την διατήρηση των θέσεων εργασίας. Επιπλέον απαίτηση των εργαζομένων που απολύθηκαν άλλα και γενικότερα όσων προέρχονται από τα καταστήματα του Αρβανιτίδη είναι να δοθούν τα δεδουλευμένα 4 μηνών που ακόμη τους χρωστάει ο Αρβανιτίδης και που στην συμφωνία για μεταβίβαση των καταστημάτων υπήρξε συμφωνία για χρονοδιάγραμμα αποπληρωμής, το οποίο επίσης δεν έχει τηρηθεί.

Το σωματείο των εμποροϋπαλλήλων τις επόμενες μέρες θα έχει διμερείς συναντήσεις τόσο με τους δύο εργοδότες (Καρυπίδη-Μαρινόπουλο) ενώ παράλληλα προχωρά στην ενημέρωση και τον συντονισμό όλων των εργαζομένων απέναντι στις εργασιακές επιθέσεις που δέχονται και σε αυτές που φοβούνται ότι θα δεχτούν στο μέλλον.

Έμποροι απολύουν υπαλλήλους που δούλεψαν Κυριακή και ζήτησαν να πληρωθούν

δεν είναι κατι καινούριο  για το χώρο του εμπορίου ούτε η "μαύρη λίστα", ούτε η μη πληρωμή αποδοχών για υπερωρίες, αργίες κλπ.  Αμέτρητα τέτοια περιστατικά συμβαίνουν συνέχεια. Το αναδημοσιεύουμε όμως καθώς αποτελεί συγκεκριμένη καταγγελία και μια ακόμα απόδειξη σε όσους ισχυρίζονται οτι με την κατάργηση της κυριακής αργίας, δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας

αναδημοσίευση από: patrastimes.gr

 Εκβιασμούς και πρακτικές πέρα από κάθε εργατική νομοθεσία χρησιμοποιούν έμποροι της Πάτρας προκειμένου να μην πληρώνουν όσα δικαιούνται στους υπαλλήλους που απασχολούν στα καταστήματά τους.

Σύμφωνα με όσα κατήγγειλε στο patrastimes.gr ο πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Πάτρας Βασίλης Παπασημακόπουλος, υπάρχουν επιχειρηματίες που μειώνουν τους μισθούς των υπαλλήλων τους «ετσιθελικά», εκβιάζοντάς τους πως αν δεν δεχθούν θα τους απολύσουν.

Επιπλέον, λειτουργεί ένα περίεργο κύκλωμα «κόκκινου τηλεφώνου», με το οποίο όποιος εργαζόμενος δεν δεχθεί τη μείωση του μισθού του και απολυθεί δεν θα βρει σε καμμία άλλη επιχείρηση δουλειά, μπαίνοντας σε "μαύρη λίστα".

Χαρακτηριστικότατο παράδειγμα είναι ο εκβιασμός εμπόρου που διατηρεί κατάστημα στην Αγ. Νικολάου και όταν υπάλληλος που είχε εργαστεί την Κυριακή των Βαϊων που –σύμφωνα με το νέο νόμο- μπορούσαν να είναι ανοιχτά τα καταστήματα- ζήτησε το ρεπό της αλλά και την πληρωμή της με 75% επιπλέον του ημερομισθίου –όπως ρητά ορίζει ο νόμος- αυτός αρνήθηκε και την απείλησε με απόλυση.

Μετά από παρέμβαση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων ο έμπορος δέχθηκε να δώσει το ρεπό στην εργαζόμενη, αλλά ακόμα αρνείται να καταβάλει τα επιπλέον χρήματα για την εργασία της Κυριακής.

Κυριακή 4 Μάη: πανελλαδική απεργία στο εμπόριο

Τώρα τα αφεντικά ζητούν να τους πληρώνουμε...

αναδημοσίευση 

Η Ηλεκτρονική ζητά ένα μισθό από τους εργαζομένους για να σωθεί οικονομικά

Αίσθηση προκαλεί η αποκάλυψη πως η εταιρία ηλεκτρονικών ειδών "Ηλεκτρονική" ζήτησε από τους εργαζόμενούς της να συμβάλλουν με ένα μισθό στην προσπάθεια για την οικονομική της σωτηρία.

Η εταιρία ενημέρωσε για τις προθέσεις τους εργαζόμενους με e-mail που τους έστειλε την περασμένη εβδομάδα, σύμφωνα με τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνα, που κάλεσε τους εργαζόμενους να μην υπογράψουν το έντυπο.

Αν οι εργαζόμενοι στην Ηλεκτρονική αποφασίσουν πως θέλουν να δώσουν το 1/4 του μισθού τους του Απριλίου, το 1/4 του μισθού του Ιουλίου και το μισό του μισθού του Δεκεμβρίου, θα πρέπει να υπογράψουν την υπεύθυνη δήλωση που τους έχει σταλεί.

«Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι εργαζόμενοι της εταιρείας Ηλεκτρονική Αθηνών Α.Ε.Ε. γνωστοποιούμε στη διοίκηση ότι, θέλοντας να συμμετέχουμε στην οικονομική ανάκαμψη της εταιρείας και στο πλαίσιο της συζήτησης με τις τράπεζες για την αναχρηματοδότησή της, αποφασίσαμε να προσφέρει ο καθένας μας τις καθαρές αποδοχές ενός μηνός με το νόμιμο τρόπο που θα μας υποδειχθεί.

Ο τρόπος καταβολής της παραπάνω προσφοράς μας, αποφασίσαμε να γίνει από τον καθένα από εμάς με:

1. Το 1/4 του μισθού Απριλίου 2014

2. Το 1/4 του μισθού Ιουλίου 2014

3. Το 1/2 του μισθού Δεκεμβρίου εφόσον οριστικοποιήσουμε την καταβολή του το Σεπτέμβριο του 2014 συνεκτιμώντας την οικονομική κατάσταση της εταιρείας εκείνη την περίοδο», είναι η επιστολή που εστάλη στους εργαζόμενους.

Όμιλος MAD, υπεράριθμα ΜΑΤ, έντονος παλμός και αλληλεγγύη στη διαδήλωση έξω από τη Eurovision

Τον Δεκέμβριο του 2011 δηλώσαμε στον ιδιοκτήτη των Metropolis Ανδρέα Κουρή ότι στο δρόμο και στα δικαστήρια θα μας βρίσκει συνέχεια μπροστά του. Ανυποχώρητοι και αποφασισμένοι εξακολουθούμε να τηρούμε αυτήν την υπόσχεση διεκδικώντας τους μισθούς και τις αποζημιώσεις μας μέχρι και σήμερα. Έτσι, δυο χρόνια και πλέον μετά, την Τρίτη 11 Μαρτίου 2014, πιστοί στο ραντεβού μας πραγματοποιήσαμε μια ακόμη συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το σκυλομάγαζο που ο Ανδρέας Κουρής, ιδιοκτήτης του MAD TV διοργάνωσε για δεύτερη χρονιά τον ελληνικό τελικό της Eurovision. Μια διοργάνωση που παραχωρήθηκε και φέτος απευθείας και με αδιαφανείς διαδικασίες από την Δημόσιας Τηλεόρασης στον Ανδρέα Κουρή.

Οι συγκεντρωμένοι απολυμένοι των Metropolis με την στήριξη πρωτοβάθμιων σωματείων, συνελεύσεων γειτονιάς και συλλογικοτήτων παραμείναμε στο χώρο της φιέστας για περίπου δύο ώρες και παρά το τσουχτερό κρύο. Για ακόμα μια φορά, δυσανάλογα και υπερβολικά μεγάλος αριθμός αστυνομικών δυνάμεων των ΜΑΤ, ως προς τον χαρακτήρα της συγκέντρωσης διαμαρτυρίας, κλήθηκε να «προστατεύσει» τον Ανδρέα Κουρή, γεννώντας και πάλι την απορία ποιοι φυλάνε ποιόν και από ποιους. Διότι, καταντάει γελοίο, αντιφατικό και συνάμα εξοργιστικό να προστατεύεται ένας επώνυμος μεγαλοεπιχειρηματίας που παραβιάζει τον ακρογωνιαίο λίθο της μισθωτής εργασίας στον οποίο προβλέπεται ακόμη η… καταβολή δεδουλευμένων.

Το βράδυ της Τρίτης βιώσαμε και πάλι την βαθιά ταξική διαφορά που υπάρχει μεταξύ δύο παράλληλων κόσμων. Μια διαφορά που είναι ξεκάθαρη κάθε φορά που συναντιούνται. Από τη μια ο γυαλιστερός κόσμος της show “MAD” biz με tους trendy καταναλωτές της προκάτ διασκέδασης, που αποφεύγουν να κοιτάξουν στα μάτια, τους απολυμένους διαδηλωτές και από την άλλη ο κόσμος των εργαζόμενων, των απλήρωτων, των ανέργων που διαδηλώνουν για τα δεδουλευμένα που τους οφείλονται. Ένας κόσμος αποκλεισμένος από τη δημοσιότητα και τα κυρίαρχα media, περικυκλωμένος από αστυνομικές δυνάμεις και επιτηρούμενος από άνδρες εταιρείας security, πίσω από κάγκελα που προστάτευαν την είσοδο θυμίζοντας οχυρωματικά έργα. Κι όμως, ο κοινός παρανομαστής αυτών των δυο κόσμων ήταν ο Ανδρέας Κουρής. Από τη μια ως πετυχημένος ιδιοκτήτης του ομίλου MAD, ως αξιόπιστος επιχειρηματίας που «τσιμπάει» διαφημίσεις και χορηγίες και ως δημιουργός και προαγωγός της ιλουστρασιόν διασκέδασης στα χρόνια της κρίσης, άξιος να του παραχωρηθεί η διοργάνωση του πανηγυριού της Eurovision.
Και από την άλλη ως αποτυχημένος επιχειρηματίας που βούλιαξε την αλυσίδα καταστημάτων Metropolis βάζοντας φέσια σε τράπεζες και εταιρείες, ως μεγαλοοφειλέτης του Δημοσίου και ως εργοδότης που θεωρεί ότι μπορεί να απολύει δίχως να πληρώνει κρυμμένος πίσω από μια Ανώνυμη Εταιρεία και προστατευόμενος από ισχυρές «πλάτες».

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΣΥΔΟΣΙΑ – ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΤΕΛΙΚΟ ΤΗΣ EUROVISION (Τρίτη 11/3)

 

Οπως είναι γνωστό, εδώ και δύο χρόνια δίνουμε ένα σκληρό, κοπιαστικό και επίμονο αγώνα προκειμένου να λάβουμε τους μισθούς και τις αποζημιώσεις που μας οφείλει ο μεγαλοεπιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής, που κατέχει τον όμιλο MAD, αφότου εξαγόρασε και διέλυσε μέσα σε τρία χρόνια την άλλοτε κραταιά αλυσίδα καταστημάτων Metropolis απολύοντας 180 εργαζόμενους και βάζοντας λουκέτο σε 13 καταστήματα. Σε όλο αυτό το διάστημα αντιμετωπίζουμε μια απάνθρωπη, αλαζονική, και, κυρίως, προκλητική συμπεριφορά από την πλευρά του εφήμερου πρώην εργοδότη μας ο οποίος θεωρεί ως αυτονόητο δεδομένο ότι μπορεί να κάνει μπίζνες και να πλουτίζει πάνω στις πλάτες των εργαζομένων του. Και, μάλιστα, με τον πιο χυδαίο τρόπο που υπάρχει, αφήνοντας απλήρωτους τους απολυμένους που έστειλε στην ανεργία και αξιοποιώντας αυτές τις οφειλές για την επέκταση των επιχειρηματικών του δραστηριοτήτων.

Σε αυτά τα δύο χρόνια, αυτό που έχουμε κατανοήσει (από πρώτο χέρι) είναι ότι ο Ανδρέας Κουρής μπορεί να τα κάνει αυτά έχοντας μια βαθιά αυτοπεποίθηση και σιγουριά ότι τον παίρνει να τα κάνει. Λόγος για τον οποίο, άλλωστε, δεν θέλησε ποτέ να μας συναντήσει, δεν πτοήθηκε από τα πρόστιμα που του επιβλήθηκαν από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας, αγνόησε προκλητικά την τριμερή συνάντηση στην οποία είχε κληθεί στο υπουργείο Εργασίας υπό την παρουσία του τότε αρμόδιου υφυπουργού και δεν πάτησε το πόδι του σε κανένα από τα δικαστήρια στα οποία στραφήκαμε εναντίον του, αρκετές φορές ούτε καν δια του συνηγόρου του, εισπράττοντας μέχρι σήμερα την μια καταδικαστική απόφαση μετά την άλλη. Εντούτοις, ο επιχειρηματίας Ανδρέας Κουρής, δεν ποντάρει μόνο πάνω στην ευνοϊκή για τους εργοδότες χρονοβόρα νομική διαδικασία για την επίλυση των εργατικών διαφορών, προκειμένου να τη σκαπουλάρει.

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΤΟΥ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΙΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ- ΑΝΕΡΓΟΥ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Η ανάκαμψη ήρθε και η ανεργία ήδη άρχισε να μειώνεται. Οι περισσότεροι “αναλυτές” εκτιμούν ότι θα μειωθεί τουλάχιστον κατά 1% με 2%. Το πρόβλημα, όμως, είναι ότι όσοι υποστηρίζουν τα παραπάνω είτε είναι τσιράκια της κυβέρνησης είτε αφελείς. Αυτή η μείωση της ανεργίας προκύπτει από μαθηματικά μαγειρέματα της κυβέρνησης και από ένα νέο τρόπο εξαφάνισης ανέργων από τα μητρώα του ΟΑΕΔ.

Σύμφωνα με την τελευταία έκδοση του οδηγού εφαρμογής του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ο ΟΑΕΔ θα διαγράφει όσους αρνηθούν να πάνε στην θέση που τους ορίστηκε. Πριν λίγο καιρό ένας αριθμός “κοινωφελών” εργαζομένων παραλίγο να διαγραφεί λόγω του ότι αρνήθηκαν να εργαστούν ως ελεγκτές στα ΜΜΜ ενώ είχαν προσληφθεί ως διοικητικό προσωπικό. Φραγμός στάθηκε η μαζική παρουσία και διαμαρτυρία των ίδιων των ανέργων στον ΟΑΕΔ.

Το επίδομα μακροχρόνια ανέργων με υπουργική απόφαση (Κ.Υ.Α.αρ.πρωτ.: 44137/613/18.12.2013) επί της ουσίας καταργείται, αφού πρώτα, παραπλανητικά και επικοινωνιακά, δήθεν διεύρυναν τα ηλικιακά όρια των δικαιούχων από 20 έως 66 έτη. Έκαναν το εξής τέχνασμα: όρισαν ότι οι άνεργοι για να πάρουν την επιδότηση των 200 ευρώ για 12 μήνες θα πρέπει να ασκήσουν το δικαίωμα αυτό μέσα σε διάστημα 2 μηνών από την λήξη της 12μηνης τακτικής επιδότησης, που σημαίνει ότι οι πραγματικά μακροχρόνια άνεργοι όσοι έχουν 2,3 και άνω έτη ανεργίας δεν λαμβάνουν κανένα βοήθημα. Το 70% των ανέργων είναι πλέον μακροχρόνια άνεργοι και καταλαβαίνουμε όλοι τους λόγους αυτής της απόφασης: Πολύ λιγότερες δαπάνες για τους ανέργους, μεγαλύτερο πλεόνασμα γι’ αυτούς και τα νούμερα της επιτυχίας που παρουσιάζουν. Έτσι, το υποτιθέμενο επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας το παίρνουν γύρω στα 15.000 άτομα από 418.000 που το δικαιούνταν.

Παράλληλα, γίνονται ακόμα ποιο αυστηρές οι προϋποθέσεις για το τακτικό επίδομα ανεργίας. Αν o/η οποιοσδήποτε άνεργoς/η τα τελευταία 4 χρόνια έχει πάρει επίδομα ανεργίας για 400 ημέρες χάνει πλέον το δικαίωμα στην επιδότηση. Αν έχει επιδοτηθεί για λιγότερες από 400 ημέρες, δικαιούται επιδότησης τόση όση είναι η διαφορά με τις ημέρες που έχει ήδη επιδοτηθεί (ν.3986/2011). Έτσι, οι άνεργοι/ες που είναι γραμμένοι στον ΟΑΕΔ βρίσκονται μπροστά σε έναν εκβιασμό. Είτε θα δεχτούν να μπουν σε κάποιο από τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας αποδεχόμενοι τους χαμηλούς μισθούς στο ύψος του παλιού επιδόματος ανεργίας και την απουσία οποιουδήποτε εργατικού δικαιώματος, είτε θα διαγραφούν από τα μητρώα του ΟΑΕΔ χάνοντας ό,τι επίδομα μπορεί να έπαιρναν από αυτόν.

Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ (κοινωφελής, voucher επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας) δεν αφορούν στην καταπολέμηση της ανεργίας. Αφορούν στην ριζική αλλαγή των εργασιακών σχέσεων, έτσι όπως τις γνωρίζαμε μέχρι σήμερα, σε δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. H πρόθεση της κυβέρνησης, με σχεδιαζόμενη υπουργική απόφαση, να τοποθετούνται οι άνεργοι στα “κοινωφελή” σε άλλους φορείς, ακόμα και σε περίπτωση που οι επιβλέποντες φορείς αρνούνται την “πρόσληψη” ανέργων, δηλώνει ανοιχτά τη προσπάθεια επιβολής με κάθε μέσο του εργασιακού μεσαίωνα που οραματίζονται. Οι εξελίξεις στα ζητήματα της ανεργίας δεν αφορούν μόνο όσες άνεργες βρίσκονται στα μητρώα του ΟΑΕΔ ή στα κοινωφελή προγράμματα. Αφορούν το σύνολο του εργατικού κινήματος. Οι εργαζόμενοι στα «κοινωφελή» καλύπτουν θέσεις που ανοίγουν λόγω των απολύσεων που πραγματοποιεί και θα πραγματοποιεί η κυβέρνηση.

Σε μια χώρα 1.500.000 ανέργων με την μισή σχεδόν εργατική τάξη να είναι άνεργη (το εργατικό δυναμικό το πρώτο τρίμηνο του 2013 ανέρχονταν σε 3.595.900 άτομα), και την άλλη μισή να είναι απλήρωτη ή υπό καθεστώς μερικούς απασχόλησης, τα θεσμικά και οριοθετημένα από το κράτος σωματεία και οι τυπικές συνδικαλιστικές διαμαρτυρίες δεν αρκούν για να αντιδράσουμε. Χαρακτηριστική απόδειξη είναι η στάση της ΓΣΕΕ όπου όταν οι μνημονιακές κυβερνήσεις της αφαίρεσαν την δυνατότητα υπογραφής γενικής συλλογικής σύμβασης δε δίστασε να μετατραπεί ανοιχτά σε αφεντικό συμμετέχοντας στα προγράμματα «κοινωφελούς» εργασίας και σε όλα τα προγράμματα του ΟΑΕΔ.

Όσοι ελπίζουν σε μια «υγιή επιχειρηματικότητα» και επιστροφή σε έναν «καλό» και «υγιή» καπιταλισμό (που δεν υπήρξε ποτέ) προ κρίσης αυταπατώνται. Η ανατροπή των νέων εργασιακών σχέσεων περνάει αναγκαστικά από την ανατροπή των μνημονίων. Και η ανατροπή των μνημονίων και κάθε είδους κυβέρνησης, περνάει μέσα από τη ριζική κοινωνική αλλαγή, έτσι ώστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους, και οι ίδιοι να διαχειριστούν τα μέσα παραγωγής, τις θέσεις εργασίας και τον παραγόμενο πλούτο σύμφωνα με τις ανάγκες του κοινωνικού συνόλου.

Ό,τι αλλαγές (θετικές ή αρνητικές), πραγματοποιούνται σε επίπεδο εργασιακών σχέσεων είναι πάντα αποτέλεσμα της έντασης, της χρονικής πυκνότητας και της ριζοσπαστικότητας των αγώνων της εργατικής τάξης ή της απουσίας αυτών. Συνεπώς, η δικιά μας απάντηση ως άνεργοι και εργαζόμενοι για να είναι νικηφόρα πρέπει να είναι συλλογική, πολιτική και αντιθεσμική. Κανείς δεν θα αντιμετωπίσει την ανεργία για λογαριασμό μας, κανείς δεν θα φροντίσει για τα εργατικά συμφέροντα πάρα μόνο εμείς οι ίδιοι που παράγουμε την αξία και έχουμε κάθε συμφέρον να αλλάξουμε την κοινωνία μέχρι τα θεμέλια της.

Απαιτούμε:

• Κατάργηση των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας και όλων των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ που προωθούν την ενοικιαζόμενη και επισφαλή εργασία. 
• Καμία διαγραφή από τα μητρώα του ΟΑΕΔ λόγω άρνησης θέσης στην κοινωφελή εργασία.
• Πλήρη εργασιακά δικαιώματα σε όσους εξαναγκάζονται να εργαστούν στα παραπάνω προγράμματα.
• Να μην μηδενιστεί ο χρόνος ανεργίας για όσους συμμετέχουν στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.
• Επίδομα, χωρίς προϋποθέσεις, για όλους τους ανέργους, για όλο το χρονικό διάστημα της ανεργίας.
• Πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους ανέργους για όλο το διάστημα της ανεργίας
• Ελεύθερη μετακίνηση με τα ΜΜΜ.
• Ο χρόνος ανεργίας να προσμετράται στα συντάξιμα χρόνια χωρίς χρηματικό αντίτιμο.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

Πέμπτη 27/2/14 στις 11:30 πμ στα γραφεία της διοίκησης του ΟΑΕΔ Εθνικής Αντιστάσεως 8 (Στάση ΜΕΤΡΟ “Άλιμος”)

Άνεργοι/Άνεργες από τις Γειτονιές της Αθήνας
http://anergoigeitonion.espivblogs.net

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ “PRAKTIKER” ΕΛΛΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ “PRAKTIKER” ΕΛΛΑΣ ΒΟΣΠΟΡΟΥ 28 – 16777 ΕΛΛΗΝΙΚΟ Τηλ. 210 9946365 – 6944 519650 e-mail: somateioeph@vivodinet.gr  

 Αθήνα, 20/2/2014

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Τα τελευταία χρόνια η ελληνική κοινωνία δέχεται τεράστιες πιέσεις με τις μειώσεις μισθών, τη στέρηση βασικών εργατικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, το φόβο της ανεργίας και τον εξευτελισμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα όσα συμβαίνουν στηνPraktiker Hellas, με αποκορύφωμα τα τελευταία γεγονότα στο κατάστημα του Αιγάλεω, που δείχνουν με το χειρότερο τρόπο που μπορεί να οδηγηθεί ο καθένας μας.


Η εταιρεία Praktiker όλο το προηγούμενο διάστημα έχει εξαπολύσει πόλεμο ενάντια στους εργαζόμενούς της.

Πάνω από 350 απολύσεις τα 3 τελευταία χρόνια, γραπτές επιπλήξεις για ασήμαντους λόγους και εντατικοποίηση της εργασίας συνθέτουν ένα εφιαλτικό σκηνικό για όλους εμάς που με τη δουλειά μας έχουμε οδηγήσει την εταιρεία σε υψηλή κερδοφορία ακόμα και μέσα στην καρδιά της κρίσης. Προετοιμάστηκε έτσι το έδαφος για να μπορέσει η εταιρεία να υποβάλει το προσωπικό της στη διαδικασία υπογραφής ατομικών συμβάσεων με μειώσεις μισθών. Έτσι διατηρεί τα κέρδη της και διευκολύνεται σε μελλοντικά επιχειρηματικά πλάνα, αφού το κόστος προσωπικού θα είναι μικρό κάτι ιδιαίτερα βολικό για τις κινήσεις της επιχείρησης.


Ο συνάδελφός μας, Στέφανος Βαλαβάνης, στο κατάστημα του Αιγάλεω, ήταν ένας από τους εργαζόμενους που υπέκυψαν στις πιέσεις της εταιρείας και υπέγραψε την ατομική του σύμβαση. Η εταιρεία μη αρκούμενη σε αυτό και βασιζόμενη σε κάποιες θολές κατηγορίες περί κλοπής, εξανάγκασε το συνάδελφο σε παραίτηση. Μια τακτική που η εταιρεία έχει ακολουθήσει και στο παρελθόν σε άλλους συναδέλφους χωρίς όμως επιτυχία. Η συνέχεια για το συνάδελφο γνωστή και τραγική: παραιτήθηκε υπό καθεστώς πίεσης και μην αντέχοντας την ανεργία και τον εξευτελισμό έδωσε τέλος στη ζωή του.


Η απώλεια του συναδέλφου μας και η απάνθρωπη αντιμετώπιση του συμβάντος από την πλευρά της εταιρείας, που αποκαλύπτει το αληθινό πρόσωπο των ακριβοπληρωμένων στελεχών της, μας πεισμώνει ακόμα περισσότερο στον αγώνα μας ενάντια στην παράνομη και μονομερή μείωση μισθών όσων εργαζομένων της PraktikerHellas αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Μία κίνηση της εταιρείας που παραβαίνει ακόμα κι αυτά τα ελάχιστα που έχουν απομείνει όρθια στην εργατική νομοθεσία. Αντίθετα δεν διστάζει να εκταμιεύει εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ σε αποζημιώσεις για τα μεγαλοστελέχη της, που εγκαταλείπουν το καράβι άρον-άρον. Γιατί άραγε; Μήπως γνωρίζουν κάτι σημαντικό; Και ποιος ο λόγος της μείωσης 7% σε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, τάχα για να μπορέσει να λειτουργήσει αυτόνομα. Όταν δαπανούν χιλιάδες ευρώ σε εξώδικα σε όσους από εμάς δεν υπογράψαμε τις τροποποιητικές μας συμβάσεις.

Για τους δικαστικούς επιμελητές έχουν χρήματα; Όλα αυτά τα ερωτήματα πρέπει να απασχολήσουν όλους τους εργαζόμενους στην Praktiker. Οδηγός μας και η πανηγυρική αθώωση των συναδέλφων μας που η εταιρεία τους έσερνε επί 3 χρόνια στα δικαστήρια, επειδή συμμετείχαν σε απεργιακή συγκέντρωση του σωματείου μας στο κατάστημα του Ταύρου. Τώρα που οι εταιρείες, οι τράπεζες και οι κυβερνήσεις δεν μπορούν πια να πουλάνε ψεύτικες ελπίδες για να μας κρατάν υποταγμένους, επιστρατεύουν ότι τους απέμεινε: τον τρόμο της ανεργίας, τα δικαστήρια και την αστυνομία (παράδειγμα οι τελευταίες απεργίες του Σωματείου μας με παρουσία ισχυρών αστυνομικών δυνάμεων).

Η μόνη μας απάντηση σε αυτούς που μπροστά στο βωμό της κερδοφορίας και της «ανάπτυξης» στέλνουν τους εργαζόμενους στον τάφο είναι ο οργανωμένος αγώνας μέσα από το σωματείο μας. Ελάχιστο χρέος όλων μας απέναντι στο συνάδελφο Στέφανο και τόσους άλλους ανώνυμους συνανθρώπους μας είναι με τον αγώνα μας να μην αφήσουμε να ξανασυμβούν παρόμοια περιστατικά.

PRAKTIKER: Δεν θα πεθάνουμε σιωπηλά

αναδημοσίευση από blog "ο εργατης"

Στα πλαίσια της πανελλαδικής κινητοποίησης της Πρωτοβουλίας για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Βόλο, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 22 Φεβρουαρίου στις 6 το απόγευμα διαμαρτυρία έξω από το κατάστημα Praktiker στο Βόλο ενάντια στην αυθαιρεσία των εργοδοτών και την «οικειοθελή αυτοκτονία» του εργαζόμενου Σ.Β.

Την κινητοποίηση στήριξαν εκτός από την Πρωτοβουλία ΑΚΑΕ, η Λαϊκή συνέλευση Γειτονιάς Αγ. Νεκταρίου και η ΑΠ Ροσινάντε. Μοιράστηκε προκήρυξη στους διερχόμενους οι οποίοι έδειχναν ενδιαφέρον να μάθουν το λόγο της διαμαρτυρίας αλλά και στους ελάχιστους πελάτες εντός αυτού. Κρεμάστηκαν πανό στο χώρο εκτός του καταστήματος όπου περίπου 35 συναγωνιστές φώναξαν αρκετά συνθήματα ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία, υπέρ της εργατικής εξουσίας. Ακολούθησε μικρή πορεία σε κεντρικό δρόμο δίπλα στο εν λόγω κατάστημα. Οι υπεύθυνοί του διαμήνυσαν ψευδώς στις αστυνομικές αρχές ότι γίνονται επεισόδια μέσα και έξω από αυτό. Γι αυτό καθόλη τη διάρκεια ήταν ευδιάκριτη η παρουσία ασφαλιτών με πολιτικά αλλά και αρκετών μηχανοκίνητων μπάτσων που παρακολουθούσαν «διακριτικά» την εξέλιξη της διαμαρτυρίας.

PRAKTIKER ΒΟΛΟΥ: Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 20/2

Ολοι έξω από το κατάστημα Praktiker Βόλου ( χώρος OLDCITY, Ζάχου και Μητροπολίτου Γρηγορίου) Πέμπτη 20 Φεβρουαρίου και ώρα 18:00

ΤΟ ΘΡΑΣΟΣ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΘΑΝΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ


“…H διοίκηση απέφυγε να καλύψει τα έξοδα της κηδείας, για να μην φανεί ότι αισθάνεται τύψεις για την εξέλιξη της υπόθεσης….”

Από τα σχόλια αστικού τύπου για την «αυτοκτονία» του Σ.Β., εργαζόμενου στο Praktiker Με την αποκάλυψη της «αυτοκτονίας» του εργαζόμενου στο Praktiker, στις αρχές Φεβρουαρίου, αυτό που γίνεται φανερό σε όλους είναι πως η αποθράσυνση των αφεντικών στο έδαφος της οικονομικής κρίσης κοστίζει ζωές εργαζόμενων.

Οι χιλιάδες απελπισμένοι εξ αιτίας της κρίσης που οδηγήθηκαν στην αυτοκτονία, τα εκατομμύρια των ανασφάλιστων που πεθαίνουν έξω από τα νοσοκομεία, τα παιδιά που δεν εμβολιάζονται γιατί τα εμβόλια κοστίζουν ενώ η ζωή τους είναι κάτω από κάθε οικονομικό υπολογισμό, δείχνουν πως δεν υπάρχει τρόπος να «συγκατοικήσουμε» με το σύστημα αυτό. Αν όμως η διοίκηση μιας καπιταλιστικής επιχείρησης όπως του Praktiker, δηλαδή η «καρδιά ενός άκαρδου πράγματος», δεν αισθάνεται τύψεις, ο θάνατος του εργαζόμενου στο Praktiker για την εργατική τάξη είναι μαχαίρι στο σώμα της που αιμορραγεί από τα μνημόνια και την κρίση.

Aυτό το έγκλημα δεν θα πρέπει να περάσει απαρατήρητο και ατιμώρητο μέσα στην σιωπή!

Διαδηλώνουμε ενάντια στη νέα εργοδοτική δολοφονία και καλούμε τους εργαζόμενους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, τις άνεργες και τους άνεργους, τη νεολαία και όλο το λαό να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για την οργάνωση της Γενικής Πολιτικής Απεργίας Διαρκείας που θα ξαποστείλει όλους όσους ονειρεύονται εφιάλτες, για μας, στα σκουπίδια της Ιστορίας.

Η πάλη για την ανατροπή της καταστροφικής κυβέρνησης περνά και μέσα από τη δημιουργία κέντρων αγώνα ενάντια στους εργοδότες που σπρώχνουν εργαζόμενους στην αυτοκτονία μέσω εκβιασμών και καθημερινής τρομοκράτησης στα σύγχρονα στρατόπεδα συγκέντρωσης με τις λαμπερές βιτρίνες. Κανείς δεν θα μείνει ατιμώρητος και ελεύθερος να απειλεί και να οδηγεί ανθρώπους στη τρέλα και την απελπισία. Αν το διεφθαρμένο αστικό κράτος και η ‘’ ανεξάρτητη δικαιοσύνη ‘’ αδυνατούν να καταδικάσουν τέτοιου είδους πρακτικές, η κοινωνία με μπροστάρη την εργατική τάξη θα το πράξει ενάντια σε όλους όσους ευαγγελίζονται μια ζωή χωρίς φραγμούς για εκείνους και γεμάτη κολαστήρια όπως το Praktiker
για μας.

Πρωτοβουλία για Ανεξάρτητο Κέντρο Αγώνα Εργατών (Μαγνησίας)

Δουλειά ή δουλεία στον Αρβανιτίδη;

αναδημοσίευση από "stokokkino"

Σε κατάσταση δουλείας εργάζονται οι υπάλληλοι στα super market Αρβανιτίδης, οι οποίοι είναι απλήρωτοι μήνες ή πληρώνονται με κουπόνια και καθημερινά ζουν με το φόβο της απόλυσης.
Η κατάσταση «δουλείας» που επικρατεί στα super market Αρβανιτίδης τα οποία απασχολούν περίπου 1.700 εργαζομένους σε όλη τη Βόρεια Ελλάδα σε συνολικά 149 καταστήματα αναγκάζει τους εργαζόμενους να εργάζονται ουσιαστικά χωρίς να πληρώνονται.
Η θηλιά γύρω από την υπόθεση Αρβανιτίδη έχει αρχίσει να στενεύει επικίνδυνα καθώς «η κατάσταση δεν πάει άλλο» όπως δηλώνουν οι εργαζόμενοι της αλυσίδας super market, οι οποίοι είναι απλήρωτοι για μήνες και αδυνατούν πλέον να τα βγάλουν πέρα.


«Πριν 15 μέρες πληρωθήκαμε για τον Σεπτέμβριο του 2013»

Στη πλειοψηφία των καταστημάτων οι εργαζόμενοι δεν έχουν πληρωθεί από τον Σεπτέμβριο του 2013 και κάθε φορά που ακούγεται η φράση «πληρώθηκα» δεν πρόκειται φυσικά για την καταβολή του μισθού τους αλλά για ξόφληση των δεδουλευμένων από τους προηγούμενους μήνες, αφού για νόμιμες πληρωμές στην ώρα τους δεν τίθεται λόγος. Στα καταστήματα των νομών Πιερίας, Κοζάνης και Πέλλας οι εργαζόμενοι έχουν να πληρωθούν από τον Σεπτέμβρη του 2013 ενώ στο νομό Καρδίτσας από τον Οκτώβρη του 2013.
Εργαζόμενη στο νομό Καρδίτσας μας δήλωσε πως οι πληρωμές εδώ και 1.5 χρόνο δεν γίνονται στην ώρα τους και μόλις πριν 15 μέρες καταβλήθηκαν οι μισθοί του Σεπτεμβρίου.
Τα κουπόνια Αρβανιτίδη μπορούν να ξοφλήσουν το χαράτσι της ΔΕΗ;
Εκτός όμως από τις καθυστερημένες πληρωμές η εργοδοσία εφαρμόζει και μια άλλη τακτική την οποία υιοθετεί σχεδόν σε όλα τα καταστήματά του. Πρόκειται για τις διατακτικές πληρωμές, δηλαδή την χορήγηση του 50% του μισθού σε χρήματα και την κάλυψη του υπόλοιπου ποσού με κουπόνια από τα super market του.
Οι εργαζόμενοι δηλαδή όχι μόνο δεν πληρώνονται ολόκληρο το ποσό των δεδουλευμένων τους αλλά υποχρεούνται να ψωνίσουν μόνο από τα συγκεκριμένα καταστήματα. Ανάμεσα στο δίλημμα μισό μισθό ή ανεργία οι υπάλληλοι αναγκάστηκαν να υπογράψουν για να πληρωθούν με αυτό τον τρόπο προκειμένου να μην χάσουν εντελώς τα χρήματά τους.
« Δέχθηκα να υπογράψω για την διατακτική πληρωμή επειδή έχω τέσσερα παιδιά, πληρώνομαι 424 ευρώ και είχα να πληρωθώ 4 μήνες» δηλώνει στο Κόκκινο υπάλληλος του super market στο νομό Κοζάνης.
Όμως τα κουπόνια εξασφαλίζουν μόνο προϊόντα. Οι γιατροί, το ενοίκιο, οι λογαριασμοί της ΔΕΗ και τα έξοδα των παιδιών δεν μπορούν να τα πληρωθούν με κουπόνια Αρβανιτίδη.
Ο εργατολόγος Σέργιος Σερμπέτης μας επισήμανε πως η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας προβλέπει ρητά την υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλλει το μισθό σε χρηματικές μονάδες «τοις μετρητοίς» και απαγορεύει την καταβολή με τη μορφή γραμματίων, τοκομεριδίων ή συναλλαγματικών.
Μετά απο ασφυκτικές πιέσεις και με την απειλή της απόλυσης να κρέμεται πάνω απο τα κεφάλια των εργαζομένων, οι ιδιοκτήτες της επιχείρησης αδερφοί Αρβανιτίδη εφαρμόζουν την μέθοδο της "ανταλλακτικής οικονομίας", η οποία λειτουργούσε στην αρχαιότητα και τις μη ανεπτυγμένες κοινωνίες, αντιμετωπίζοντας όπως φαίνεται τους υπαλλήλους του σαν δούλους που εργάζονται χωρίς να πληρώνονται και ταυτόχρονα παραβιάζοντας τα βασικά τους δικαιώματα.
 
Απεργία ή ανεργία;
 
Όταν στις 5 Φεβρουαρίου οι εργαζόμενοι στο υποκατάστημα στην Κατερίνη δήλωσαν πως θα προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας, το ίδιο βράδυ η εργοδοσία εξόφλησε σε μερικούς υπαλλήλους μισθούς προηγούμενων μηνών ή εφάρμοσε την αγαπημένη του τακτική των διατακτικών πληρωμών ώστε να αναθεωρήσουν την απόφασή τους και να μην αντιδράσουν.
 
Στο νομό Πέλλας, όπου η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας, η διοίκηση προέβη σε ανταπεργία (lock out), κλείνοντας μονομερώς τα καταστήματα.
 
Μέσα στην εβδομάδα το πανελλαδικό σωματείο εργαζομένων θα συναντηθεί με το Υπουργείο Εργασίας ώστε να ασκηθούν πιέσεις. Σε όλους τους νομούς βρίσκονται σε εξέλιξη απεργιακές κινητοποιήσεις και έχουν κατατεθεί ασφαλιστικά μέτρα προς τους αδερφούς Αρβανιτίδη ο οποίος μέσα στον Μάρτιο έχει να αντιμετωπίσει μια σειρά από δικαστήρια.
Οι αδελφοί Αρβανιτίδη εφαρμόζοντας συνθήκες δουλείας στους υπαλλήλους τους, ρίχνοντας τους ψίχουλα κάθε φορά που αντιδρούν έχουν προκαλέσει την αντίδραση των εργαζομένων που συλλογικοποιούν τους αγώνες τους υπερασπίζοντας τα εργατικά τους δικαιώματα. Τελευταίο παράδειγμα η μεγάλη πορεία διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν στη Θεσσαλονίκη στις 5 Φεβρουαρίου.
 
Ελπινίκη Πέτρου

Αυτοκτόνησε εργαζόμενος του πολυκαταστήματος Praktiker

 

αναδημοσίευση από http://www.koutipandoras.gr/

Ο 49χρονος Σ.Β, υπάλληλος του πολυκαταστήματος Praktiker στο Αιγάλεω, εξαναγκάστηκε να υπογράψει την παραίτησή του, ώστε να μη φανεί ως απόλυση, σύμφωνα με μαρτυρίες συναδέλφων του. Δύο μέρες μετά, βρέθηκε απαγχονισμένος στο διαμέρισμά του.
Όπως τόνισαν, η αναγκαστική παραίτηση ήταν ο τρόπος να τιμωρηθεί ο άτυχος εργαζόμενος για μια… ανοιχτή συσκευασία που βρέθηκε στον χώρο ευθύνης του. Η ομάδα σεκιούριτι τον οδήγησε στο γραφείο της διεύθυνσης, αφήνοντας υπόνοια ότι μπορεί και να έκλεψε. Ο ΣΒ ένιωσε ότι θίγεται η αξιοπρέπειά του, έπειτα από 12 χρόνια εργασίας, στη διάρκεια των οποίων δεν είχε δώσει καμία αφορμή να τον κατηγορήσουν.
Η παραίτηση, κάτω από πιεστικές και αδιευκρίνιστες συνθήκες, υπεγράφη την 1η Φεβρουαρίου. Στις 3 Φεβρουαρίου οι γείτονες ειδοποίησαν την αστυνομία, γιατί από το διαμέρισμά τους αναδυόταν δυσοσμία. 
Η κηδεία του έγινε με χρήματα που συγκεντρώθηκαν από τους συναδέλφους του. H διοίκηση απέφυγε να καλύψει τα έξοδα (ζήτησε από το σωματείο να υποβάλει επίσημο αίτημα), για να μην φανεί ότι αισθάνεται τύψεις για την εξέλιξη της υπόθεσης. Οι συνάδελφοί του και κυρίως η ομάδα σεκιούριτι περιμένουν να κληθούν για κατάθεση από τους αστυνομικούς του ΑΤ Κορυδαλλού, που έχουν αναλάβει την υπόθεση.
Με αφορμή την αυτοκτονία, εκπρόσωποι σωματείων στον ιδιωτικό τομέα καταγγέλλουν ότι το σκηνικό στη συγκεκριμένη πολυεθνική εταιρεία θυμίζει κάτεργο, στο οποίο μοχθούν οι εργαζόμενοι έναντι 600 και 700 ευρώ. Πολλές φορές δουλεύουν με ημιαπασχόληση, με αποτέλεσμα να εισπράττουν τα μισά.
Εργαζόμενοι καταγγέλλουν την Praktiker Hellas για τις αντεργατικές της πρακτικές, την ώρα που η μητρική Praktiker Γερμανίας βρίσκεται στα πρόθυρα της πτώχευσης, λόγω έλλειψης ρευστότητας και υψηλών χρεών.
Η ελληνική διοίκηση απολύει με το παραμικρό (γιατί κάποιος μίλησε, γιατί κάποιος δεν ήξερε με λεπτομέρειες όλες τις προσφορές), καθώς απ’ έξω περιμένουν στρατιές ανέργων.
Μάλιστα, πρόσφατα προχώρησε σε μονομερή μείωση μισθών κατά 7%, στις περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι δεν υπέγραψαν ατομικές συμβάσεις με την προβλεπόμενη μείωση.

Όταν ο Ανδρέας Κουρής πέρασε από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο

Με ενδιαφέρον, αλλά και αγανάκτηση, παρακολουθούμε τις αποκαλύψεις για το σκάνδαλο του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και τα «θαλασσοδάνεια» που δόθηκαν προς επώνυμους επιχειρηματίες την περίοδο 2008 - 2012, χωρίς να υπάρχουν οι απαραίτητες εξασφαλίσεις, ενώ πολλά από αυτά κατέληγαν σε άλλους σκοπούς από αυτούς για τους οποίους είχαν συναφθεί. Λόγος για τον οποίο οι εισαγγελικές αρχές άσκησαν διώξεις σε κάποιους από τους εμπλεκόμενους επιχειρηματίες. Κι ακόμη, για τις «χρυσές χορηγίες» που δόθηκαν προς μέσα μαζικής ενημέρωσης, επιχειρήσεις, ακόμη και «καλλιτεχνικές εκδηλώσεις».

Από τα πόρισμα της αρμόδιας εισαγγελικής λειτουργού που είδε το φως της δημοσιότητας, πληροφορηθήκαμε ότι -μόνο το 2011- το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο χάρισε, υπό τη μορφή χορηγίας, το ποσό των 60.000 ευρώ στη φιέστα των βραβείων MAD (MAD AWARDS) που διοργάνωσε και εξακολουθεί να διοργανώνει, παράλληλα με ανάλογες φιέστες, ο Ανδρέας Κουρής. Επιπλέον, ανάμεσα στα δάνεια που φιγουράρουν στο σχετικό πόρισμα, αναφέρεται και αυτό των 900 χιλιάδων ευρώ που έλαβε η εταιρεία METROPOLIS AEE από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.

Από την πλευρά μας αισθανόμαστε την ανάγκη να υπενθυμίσουμε ότι το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ήταν χορηγός στα βραβεία MAD ξανά και την επόμενη χρονιά (2012) και ότι το ποσό της χορηγίας που δόθηκε στον Ανδρέα Κουρή εκείνη τη χρονιά παραμένει ακόμη άγνωστο.
 
Και, δεδομένου ότι κομβικό ρόλο στην υπόθεση των «κόκκινων δανείων» του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου παίζει η υπόθεση της Postcredit (της εταιρείας πιστωτικών καρτών που είχε δημιουργήσει η τράπεζα, σε συνεργασία με τον μεγαλοεπιχειρηματία Δ. Κοντομηνά που διώκεται ήδη), να υπενθυμίσουμε και ότι η εταιρεία Postcredit είχε εκδώσει πιστωτική κάρτα και για το MAD του Ανδρέα Κουρή.
 
Να είναι, άραγε, τυχαίο το γεγονός ότι μέτοχος στο MAD TV με ποσοστό 7.02% είναι η κόρη του Δημήτρη Κοντομηνά, Μαρία, της οποίας το όνομα ήδη αναφέρεται στο σκάνδαλο, αφού ένα από τα δάνεια που χορηγήθηκαν, και που κάλυψαν άλλες ανάγκες από αυτές για τις οποίες δόθηκαν, ήταν και η εξόφληση της αγοράς ακινήτου της κόρης του Δημήτρη Κοντομηνά στο Λονδίνο;
 
Εδώ και δυο περίπου χρόνια επιμένουμε να καταγγέλλουμε ότι ο Ανδρέας Κουρής πλουτίζει από τις γκλαμουράτες φιέστες που διοργανώνει, στις περισσότερες από τις οποίες έχουμε παραβρεθεί ως διαδηλωτές, την ώρα που ισχυρίζεται ότι δεν έχει τα χρήματα που μας οφείλει ώστε να εξοφλήσει τους μισθούς και τις αποζημιώσεις που μας χρωστάει. Στη δε μήνυση που κατέθεσε πρόσφατα εναντίον μας για συκοφαντική δυσφήμιση αναφέρει ότι ανάμεσα στους «ψευδέστατους ισχυρισμούς» μας που περιέχονται στην αγωγή που καταθέσαμε εναντίον του και κερδίσαμε -σε μια δικαστική απόφαση σταθμό για όλους τους εργαζόμενους και κόλαφο για τον ίδιο- είναι και ότι έβγαζε τεράστια κέρδη από τις δραστηριότητες του MAD TV.

Αναμένοντας με αγωνία την εξέλιξη της δικαστικής έρευνας για το σκάνδαλο του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου -και ανεξαρτήτως της έκβασής της- θέλουμε να εκφράσουμε την απόλυτη βεβαιότητά μας, ιδιαίτερα προς τον Ανδρέα Κουρή, ότι… έχει ο καιρός γυρίσματα.

Απολυμένοι/ες καταστημάτων Metropolis